敘談CFP重要一環及社會保險第二層支柱-退休金制度

William

勞退自選的優缺點，缺點主要在自負盈虧，提早提領。優點主要符合民主精神，由退休金委託人及受益人決定是留在勞動部的法定二年定存利率(低於近年來的GDP成長率，略高於通貨膨脹率)，可以依照年齡的風險屬性決定投資型態)

推行勞退自選制度 產官學提建言

William

sec2100 發表於 2019-6-3 11:04
比美國401K好。美國401K很多員工都買了自家的股票，無法分散風險。而且美國員工從A公司到B公司，A公司和B公 ...

對於國內投信而言，利多是管理資產成長的好機會，一旦管理資產變多，手續費及管理費就可以增加，可以資產配置更合理，可以增加聘請優秀投研人員加入，好的投信呈現正向發展，不好的投信就從市場淘汰。
對於投資人而言，參加好的投信基金的長期收益率可能比大盤還優或者一樣，手續費及管理費有望下降(美國大型基金的手續費及管理費率都不高)。
對於金融人才而言，可以留在台灣工作，不用跑到香港及上海。
對於政府而言，將台灣發展成為亞太金融中心的契機。

當然，勞動部以及金管會要強化監理投信的機制。

至少比現在勞動部操作還多吧。

William

sec2100 發表於 2019-6-3 11:04
比美國401K好。美國401K很多員工都買了自家的股票，無法分散風險。而且美國員工從A公司到B公司，A公司和B公 ...

美國401K的缺點，我們可以避免。
但是，不要向期交所不引入CME的交易流動性風險的機制，才造成0206事件。並且，二年銀行定存的保證收益率是否太低了呢?在大數據及AI的年代，電腦可以幫忙處理運算的年代，是否在加入GDP以及通貨膨脹率以及台股股利殖利率等經濟數據呢?

William

比爾 發表於 2019-6-3 12:47
前年底開始申請自提6%，但去年中取消，然後上個月又再申請自提6%（應該是這個月開始扣），原本主要目的是節 ...

我當領薪族時候，起先沒有自提6%，因為自認收益率比政府好。後來在公股金控工作，就自提了。因為當勞工的期間不長，沒有寄望退休金。只能自己拚了。

William

Isaacwu994 發表於 2019-6-4 04:57
現在勞退基金委外經營比例，新舊制大概都佔五成資金運用比例，
（勞退基金108年4月按月公布事項）剩下的四 ...

也有實行很好的地區阿。難道台灣的政治人物將帶領台灣成為第二個菲律賓或委瑞內拉嗎?

將退休金委託人及受益人的選擇權利還給退休金委託人吧，目前政府的制度也是選項之一，畢竟我們是民主中國。